News su Lavoro
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NASpI: percepirla è più difficile nel 2025. Perché?
Cambiano i requisiti per l’accesso alla NASpI nel 2025. Il Collegato Lavoro e la legge di Bilancio hanno previsto che i lavoratori che si sono dimessi su base volontaria da un rapporto di lavoro stabile e vengono assunti nell'arco dei 12 mesi successivi da un altro datore di lavoro a tempo determinato, o anche a tempo indeterminato, nel caso in cui intervenga poi un successivo licenziamento, non potranno percepire l'indennità di disoccupazione. In quali casi? -
Fringe benefit e premi di risultato: programmare per 3 anni rende più efficiente l’erogazione
La legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) conferma per il 2025, 2026 e 2027 il regime di maggior favore in materia di fringe benefit per i lavoratori dipendenti: fino a 1.000 euro e 2.000 euro per chi ha figli a carico. La misura ha il pregio di fissare stabilmente per un intero triennio il valore soglia entro cui il fringe benefit è esente da imposte e contributi, permettendo così ai datori di lavoro di programmare in modo più efficiente le erogazioni nei prossimi anni. Inoltre, per lo stesso periodo è stata fissata l’aliquota di tassazione agevolata per i premi di risultato previsti da accordi collettivi di secondo livello. E’ uno dei temi del 14° Forum One LAVORO, organizzato da Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro, che si svolge a Modena il 26 febbraio 2025. -
Borse di studio erogate dal datore di lavoro: non è necessario indicarle nella CU
Le borse di studio erogate dal datore di lavoro ai figli dei propri lavoratori dipendenti non devono essere indicate nella Certificazione Unica. È quanto chiarito dall’Agenzia delle Entrate in risposta ad un quesito a correzione della risposta in senso contrario che era stata data all'interpello 231 del 2024. In particolare, si tratta delle borse di studio erogate dal sostituto d’imposta, finalizzate a premiare il raggiungimento di livelli di eccellenza da parte degli studenti in ambito scolastico e universitario. -
Ape sociale 2025: aggiornata la procedura di domanda
L’INPS, con il messaggio n. 503 del 2025, ha fatto sapere di aver aggiornato la procedure telematica utile alla presentazione delle domande telematiche di pensione e di certificazione di APE sociale. L’implementazione si è resa necessaria per recepire le novità normative introdotte dalla Legge di Bilancio 2025. -
CCNL agenzie somministrazione di lavoro: le novità dell'accordo di rinnovo
Per la categoria delle agenzie di somministrazione di lavoro, Assolavoro, Felsa Cisl, Nidil Cgil e Uiltemp hanno sottoscritto in data 3 febbraio 2025 un'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Contestualmente, sono stati disciplinati, con separati accordi, la costituzione delle RSU e il Fondo di solidarietà bilaterale somministrazione (FSBS). Le novità riguardano l'indennità di disponibilità, la bilateralità, la malattia e l'infortunio, il diritto allo studio, le prestazioni FormaTemp e Ebitemp, le integrazioni salariali, il preavviso, il contratto a termine con monte ore retributivo garantito (MOG), la previdenza integrativa. Le Parti si sono impegnate a definire le decorrenze dei singoli istituti contrattuali entro 7 giorni dalla sottoscrizione dell'ipotesi di accordo e a sottoporre il testo ai rispettivi organi deliberativi e/o assembleari per l'approvazione.