News su Lavoro

1. Bonus psicologo: riassegnazione delle risorse e scorrimento graduatorie

   L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 3356 del 2023 in cui indica le modalità per visionare il provvedimento di accoglimento della domanda, l’importo attribuito e il codice univoco assegnato e procedere alla richiesta del bonus psicologo. Le risorse non utilizzate sono infatti state riassegnate con scorrimento delle graduatorie.

2. Supporto formazione lavoro: aggiornata la domanda telematica

   Con il messaggio n. 3354 del 2023 l’INPS comunica il rilascio evolutivo del servizio dedicato alla gestione della domanda per la misura “Supporto per la Formazione ed il Lavoro (SFL)”. Le nuove funzionalità consentono l’annullamento di una domanda, la gestione del modello “SFL- Com Ridotto, l’inserimento e la visualizzazione del modello.

3. NASpI: quali tipologie di recesso dal rapporto di lavoro danno diritto all’indennità di disoccupazione

   I lavoratori subordinati che hanno perso involontariamente il lavoro possono chiedere la NASpI. Tuttavia, solo determinate tipologie di recesso involontario dal rapporto di lavoro danno diritto all’indennità mensile di disoccupazione. Si tratta, principalmente, di tutti i licenziamenti comminati dal datore di lavoro nei confronti del lavoratore, a cominciare dal licenziamento disciplinare, sia esso per giustificato motivo soggettivo che per giusta causa. Il diritto alla NASpI nasce anche in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Quali sono le altre tipologie di recesso che, pur non qualificate quali licenziamenti, possono portare il lavoratore ad acquisire il diritto all’indennità? Con quali modalità deve essere effettuata la richiesta?

4. Mercato del lavoro: cosa dovrebbe considerare la legge di Bilancio 2024?

   In vista della legge di Bilancio prende forma il dibattito sulle risorse disponibili e sulle conseguenti misure allo studio del Governo. Quest’anno sembra che i margini di manovra dell’Esecutivo siano estremamente ristretti, forse più che in passato. Il Governo ha quale obbiettivo quello di confermare i tagli al cuneo fiscale sulle buste paga dei dipendenti. Altri temi che paiono essere in agenda sono la proroga dell’APE sociale, la conferma dell’incremento della pensione minima per gli over 75 ed anche un intervento sul tasso di rivalutazione delle pensioni. Tra conferme e proroghe sembrerebbe un provvedimento di consolidamento delle posizioni assunte più che innovativo. Quindi, come sarà la nuova finanziaria? Probabilmente la strada che sarà percorsa è quella dell’efficientamento del sistema attraverso misure che generano indirettamente forme di risparmio.

5. Lavoratori dello sport: come cambia il regime previdenziale e contributivo in base ai diversi contratti

   Con la riforma dello sport sono stati definiti i regimi previdenziali e contributivi da applicare al rapporto di lavoro sportivo. Regime che dipende dalla tipologia di contratto con cui viene regolamentato il rapporto di lavoro, a seconda che si tratti di lavoratori subordinati professionisti e dilettanti, autonomi, co.co.co. professionisti, oppure lavoratori autonomi, co.co.co. operanti nell’ambito del dilettantismo e co.co.co. di tipo amministrativo-gestionali. Quali regole e obblighi sono previsti dal punto di vista previdenziale con riferimento a queste categorie di lavoratori?