News su Lavoro

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  1. Promuovere le attività di formazione rivolte ai lavoratori dipendenti. È la missione dei Fondi partitetici interprofessionali. Le aziende possono scegliere se destinarvi una parte della contribuzione (lo 0,30%) dovuta all'INPS per avere la garanzia che quanto versato possa ritornare sotto forma di azioni formative volte a qualificare i propri lavoratori. Si tratta di un sistema intelligente, ma con un percorso non facile. I capitali della formazione finanziata sono pubblici e, una volta che vengono indirizzati alle singole imprese, rientrano nei limiti previsti per gli aiuti di Stato. Come ovviare a questo cortocircuito normativo?
  2. L’epidemia da coronavirus 2019-nCoV, al centro delle cronache degli ultimi giorni, porta alla ribalta un tema di grande interesse. Si tratta delle misure preventive che il datore di lavoro deve adottare, con la collaborazione del medico competente, per tutelare i lavoratori dal rischio biologico. Secondo il Ministero della Salute, che ha fornito le indicazioni operative con la circolare n. 3190 dello scorso 3 febbraio (superata dai fatti), per i casi di contatti a rischio con gli ammalati si ritiene sufficiente adottare le comuni misure preventive della diffusione delle malattie trasmesse per via respiratoria. Il datore di lavoro è poi tenuto ad accortezze ulteriori nei riguardi dei lavoratori in trasferta o distacco in Cina o in aree geografiche “a rischio”.
  3. L’INPS ha reso pubbliche le tabelle relative ai piani di rateizzazione degli oneri di ricongiunzione, relativi a domande presentate nel corso del corrente anno 2020. Si tratta dei parametri di riferimento che devono essere utilizzati per il calcolo delle rate, aggiornate in base ai coefficienti di variazione medio annuo dell'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati accertato dall'ISTAT con riferimento al periodo di dodici mesi che termina al 31 dicembre dell'anno precedente.
  4. L’Anpal ha pubblicato sul proprio sito istituzionale due note di aggiornamento coni dati raccolti riguardo la fruizione degli incentivi Occupazione Giovani e Bonus Sud al 31 dicembre 2018. Il ricorso ai due incentivi, prorogati e rifinanziati anche per l’anno 2019, risulta in crescita rispetto allo scorso anno. Le misure 2019 sono ancora in attesa delle indicazioni attuative per l’avvio della materiale fruizione.
  5. La fruizione del congedo obbligatorio e facoltativo spettante per il 2020 ai padri lavoratori dipendenti deve avvenire per il tramite del datore di lavoro, con l’esposizione del relativo credito contributivo direttamente nella denuncia mensile di riferimento. Sono tenuti a presentare domanda all’Istituto solamente i lavoratori per i quali il pagamento delle indennità è erogato direttamente dall’INPS. Con riferimento alle nascite o adozioni avvenute nel 2019 restano validi i termini di durata previgenti, anche se la fruizione del congedo avviene nel 2020.

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